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1456 做自己的救世主（第4页）

这句话让工友们都有些心动起来。

他们在工厂里干了这么久，很清楚这家工厂其实非常的赚钱，每年都能保证在按时发放了所有工资后，还能赚到不少钱。

即便是最不景气的那几年，就算工厂盈利不多，但至少能把大家的工资都发下来！

老约翰不知道怎么的，也突然有些心动起来。

“这件事我们还得请工人工会那边的人，给我们好好的说说”

晚上回到家里的老约翰连最喜欢的电视都没有看，直接回到了房间里，躺在床上。

看出他情绪不太对劲的妻子主动来到了他的身边，抚摸着他干枯的头发，“怎么了？”

老约翰犹豫了一下，最终摇了摇头，还是没说。

第二天，大家又来到了工厂里，这次工人工会的安排了律师和会计过来，在工厂很多人的要求下，他们要给大家做一场“科普”。

简单一点来说，就是告诉大家花多少钱，可以得到多少的股份，以及年终的时候能分到多少钱。

每个人都非常的认真，因为这关系到每个人的切身利益，不少人还带了笔记本和铅笔。

这可能是他们从高中毕业之后的几十年里，第一次主动买这些文具用来记录一些东西。

老约翰也这么做了，！

nbsp;而且如果只是单纯的拼生产效率，这也只是看上去没什么问题的良性竞争。

可它不可能这么公平，比如说老约翰他们这个生产组有两个“抢料手”，他们也是工人，但同时他们也负责从材料仓库抢生产材料！

想要在生产速度上超过别人，或者不落后别人，最简单的方法就是先囤积大量的生产材料。

这样能规避生产材料用完重新申请时中间的间隔问题，能让生产小组始终保持着高效的生产节奏。

但想要多得到生产原料也不是一件容易的事情。

比如说有时候工厂得到的订单就是生产一百台产品，生产车间里一共有五个生产小组，按道理来说，每个生产小组只要生产二十台产品就足够了。

但是有的生产小组生产的速度快一些，有的生产小组生产速度慢一些。

生产得慢一些的小组想要一次性获得二十台产品的生产原料，这样就算他们速度慢，至少他们不是垫底的。

而生产快的呢，他们可能想要一次获得三十台产品的生产原料，这样他们就能拿到更多的奖金。

于是这里就存在了矛盾，那就是原材料到底应该给谁？

大家都更多的申请原材料，但是真正能落在谁的手中，不是仓库说了算！

而是看哪边负责运输材料的工人更强壮，速度更快！

这也是资本家们乐意看见的！

组长的话说得很明白，如果其他小组的人多掏了一点钱，成为了车间主管，就有可能利用他们的身份，对这些规则进行干涉。

这种可能并不是不可能出现，而是非常有可能出现！

大家在同一个流水线上一干可能就是几年十几年，甚至是一辈子，有时候工人之间的关系比他们和家人之间的关系更亲密！

那么稍稍的倾向于和自己关系好的生产小组，也是很有可能的！

他说完之后，大家却都沉默了下来。

很明显，想要拿到这个位置，就肯定要多掏一些钱。

现在均摊每个人就要一万块，如果想要拿个主管什么的，怕不是要掏个十万或者更多？

有人说话很直，心里藏不住事，直接就说自己没钱。

老约翰也表达了自己同样拿不出更多的钱来的事实，即便是现在的一万块，对他来说他都不知道从什么地方去弄。

组长没有打断大家的发言，等他们都说得差不多后，他才开始开口。

“我没有要求你们谁一定要拿出这么多钱来，我们完全可以团结发力，就像我们的工作那样！”

“每个人只需要多那七八千块，我们就能多凑出来十万块，然后谁愿意去当，谁就补齐剩下的。”

“如果有人愿意多掏一些我觉得也没有什么问题，毕竟按照市政厅和工会那些人的说法，我们等于买下了自己的厂。”

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