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第379章 演员问题（第2页）

有人要说了，这有什么好头疼的，直接找前世出演杰克·崔斯特的演员杰克·吉伦哈尔来演不就完了么，毕竟人家能够凭借着出色的演技，获得了圣地亚哥影评人协会奖-年度男演员。

也许很多人不了解圣地亚哥影评人协会奖的资料，但是它却被看作是奥斯卡的风向标，就知道它的影响力了。

而不负众望，杰克·吉伦哈尔也成功的获得了奥斯卡金像奖最佳男配角的提名，只是不敌在《辛瑞那》有精彩表现的乔治·克鲁尼，与最佳男配角的奖座差身而过，但是也足以证明，杰克·吉伦哈尔的优秀。

是，确实如此，按正常的情况，李安不用烦恼，可以直接找杰克·吉伦哈尔来出演嘛。

但是，许多小伙伴们可能忘记了，卢德双当初开经纪公司的目标，可是美国大名鼎鼎的经纪公司创新艺人经纪公司，简称netbsp;caa创立于1975年，远不是美国成立最早的演艺经纪公司，尤其是比历史悠久的威廉·莫里斯经纪公司晚了近8o年。但是在如今的好莱坞，caa是当之无愧的王者，只用3o年就完成了对手历经百年也未能成就的传奇。

对于这家公司的资料，有兴趣的朋友可以自行百度，就不多加介绍了。

要说的是caa创始人之一的迈克尔·奥维茨曾起的一场经纪革命——“打包”服务，更形象的翻译应该是捆绑销售。

在过去，电视台要制作一个节目，既要找主持人，又要找演员，还要找制片人，剧本作家等，总之，需要和一大批不同的经纪人打交道。

奥维茨本人在找明星无门的时候，想到了用项目找明星：把剧本作家、制片人、导演全都准备好，策划出一个诱人的项目以吸引明星加盟。

就在这个大家已经习惯的模式中，迈克尔·奥维茨有个惊人现：如果有一家经纪公司能把节目的所有艺人备齐，不仅电视台省心，经纪公司也将一改过去的被动追星，变成主动做项目。

这样一来，经纪与明星之间的关系就从经纪公司“伺候”明星变成了明星充当经纪公司项目的棋子。经纪人就从明星的保姆一下子变成了明星的玩家，从明星的佣人一下子变成了明星的皇帝。

于是，caa的棋子不再是一两个明星，而是一个完整的项目：从节目策划，到作家、编剧、制片人，再到导演、演员，全部备齐。

当其它经纪公司还在单纯地追星时，奥维茨早已把电视节目与电影需要的每一个位置上的顶尖人才都招揽到caa旗下。如此一来，与电视台或电影公司谈判时，奥维茨就有法码要求对方：用caa的演员，必须用caa的导演、制片人、剧作家等全套人员。

面对奥维茨的捆绑，对方用也不得用，不用也得用，因为除了caa，在好莱坞很难再找同样水准的项目与阵容。不仅如此，他们还得为奥维茨的捆绑出高价，高到以前人们不敢想象。

在奥维茨手中，caa很多优秀演员一部电影的演出费用从1oo万美元涨到5oo万美元，又从5oo万美元涨到1ooo万美元，甚至更多，这对顶级演员来说，也是以前不敢想的天文数字。

当奥维茨这两招使出，好莱坞大批明星都开始转投caa旗下。仅仅从1985年到1989年，caa签约的演员就增加几百人，公司捆绑销售出15o多部电影，以及占美国市场近13的电视热播节目。

在咄咄逼人的caa面前，电影巨头都大惊失色，因为电影制作成本被caa的捆绑拔高好几成，却别无选择。

仿佛一夜之间，好莱坞变成了caa的天下，以前名不见经传的奥维茨成了好莱坞的大佬，199o年，44岁的奥维茨被评为“好莱坞影响力最大的人”，并连续三年获此殊荣，至今仍无人打破这一记录。

奥维茨的高妙之处不仅在于他凡的个人魅力，过人的谈判能力，以及在好莱坞巨大的影响力，还在于他非同寻常的经营与管理能力，不仅在位期间caa在好莱坞一股独大，离任1o多年至今，caa仍像一架不倒的战车，一往无前，畅行无阻。

没错，估计有人已经想到了，卢德双的娱乐公司，也是采用这个模式，正所谓肥水不流外人田嘛。

可惜，李安翻烂了卢德双给他的演员花名册，依旧找不出能够跟张国容演对手戏的演员。

ps：在梅艳方的问题上，再容我想想！（未完待续。）

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