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第465章 打破固化逆天改命（第1页）

李泽华自然不知道，自己随口一句话，会给他人命运带来怎样的改变。

他只是遵从本心，尽可能让更多人享受到集团发展红利罢了。

在从机场回分公司路上，他给刘小波再三叮嘱道：“买卖投资名额的事，最好是遵从自愿原则，毕竟总有人不愿意掏钱出来。

但也不能就简单粗暴认为，所有出售名额的员工都是自愿放弃，这里面有没有涉及不好的事情发生呢，我看是有的。

你下个通知，把合规监察部的邮箱，电话，地址给所有人公布，有趁机弄虚作假，巧取豪夺，强迫放弃等行为，一经查实。

立即开除，绝不留情！

对于家庭确实困难，又想要投资的个人，公司给与无息贷款，份两年在工资里扣除。

另外还有个事，连锁超市啊，公司讨论了很久，我个人也有一点看法，那就是城区，尤其是一二三线城市的市区，人流量大。

单独分给某个人，那就是对所有人的不公平，同样是出六万块钱一个名额，凭什么有些人能在魔都鹏城核心商圈开店。

而大部分人，只能在偏远县城，市区城郊甚至是乡镇开设门店？

管理层争得很凶，很多人认为就应该按为集团贡献程度分配，好地段好位置优先给贡献大的分，要我说都是鬼扯。

哦，集团平时没按工作成绩给工资？比如你这个级别，算上额外福利，配车配房各种奖金，每年到手七八十个有的吧？

再把三年内部优惠购房算上，又是大几百万的福利，投资之前海外基金时，我记得你好像托梁小龙投了10万美元吧。

到现在也有个千万软妹币身家，人呐，要知足，总不能所有的好事，都紧着一群人使劲塞吧？

没有下面这群优秀员工和尽心尽力的基层管理员，你们就是无根之萍，从他们手里抢夺资源，你们就不怕良心痛吗？”

刘小波满肚子委屈，“老板，我是投了赞成票的，星城市区规划的160家店，我可是做了个计划表，把其中位置较好的112家拿出来。

专门用于星城分公司全体优秀员工共同持有的。”

“你是赞成的？”

李泽华下意识看前排副驾，哦，王斐没跟着来，他留在魔都处理事情，顺带开始接手青云动力科技的日常事务。

没有助理事先安排明细特别提醒，他一个大老板，哪有心思关注一家分公司的文件报告？

不过转眼间，就让他挑出问题来，“你就是这么赞成的？

小波，你是公司老人了，现在又是整个华中大区的总监，看问题不要局限在分公司，要站在全局，发展的角度去看。

什么叫星城分公司全体优秀员工共同持股？狭隘，一点不为将来考虑，万一有员工调岗，升职，难道新来的就没份额？

不行，这样不利于公司团结和员工奋斗，你来起草一个方案交到行政部，就按产业基金的标准办，凭什么西部偏远地区的员工。

付出同样努力，就得比东部发达地区同事少拿那么多？

地区发展水平有差异，人的能力各有高低，我们充分尊重客观事实，但也必须在财富分配上做出一定的倾向性。

完全绝对的公平，没能力做到，相对的还是要有政策保护，在魔都的便利店，一个月赚两万，至少要拿出三分之一。

补贴到其它地区，星城分公司也要按这个标准办，星城发达，湘西湘南就不用管了？

长此以往，谁还愿意呆在偏远落后地区，为集团长期耕耘做贡献？难道仅靠几个发达城市，就能支撑起公司这么大盘子？”

刘小波苦着脸，“就怕下面人会不同意。”

“不同意就不要投，哦，碰着好事就上，多吃多占才行，稍微不如意就撂挑子？

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