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第9部分（第8页）

做一名追随者并不丢人，但反过来说，一直都当追随

者就不那么光荣了。大部分领导者一开始也都是追随者的

身份。之所以能成为领导者，是因为他们是聪明的追随者。

无法聪明地追随领导者的人几乎千篇一律地无法成为有力

的领导者；能有效追随学习领导者的人，则通常能迅速培

养自己的领导才能。聪明的追随者有很多优势，其中之一

就是拥有向领导者学习的机会。

领导者的主要素质

以下是成为领导者的重要因素：

1。　因对自我以及所从事职业的认识而产生的毫不动摇

的勇气。没有任何一位追随者愿意接受一个缺乏自

信与勇气的领导者的支配。聪明的追随者不会长期

受这种领导者的控制。

思

考

致

富

108

2。　自制力。无法控制自我的人永远无法控制他人。自

制力可以为追随者树立有力的榜样，聪明的人会努

力效仿。

3。　强烈的正义感。如果没有公平与正义感，领导者就

无法指挥追随者，无法得到他们的尊敬。

4。　果断的决策。政策摇摆、举棋不定表明对自己没有

信心，这种人无法成功地领导他人。

5。　明确的计划。成功的领导者必须规划工作，并身体

力行。一个领导者如果只凭臆测行事，而没有实际、

明确的计划，就好比一艘无舵的航船，　迟早会触

礁。

6。　不计报酬的工作习惯。作为领导者，　必然要付出的

代价就是必须以身作则，甘愿比手下人做更多工作。

7。　愉悦随和的个性。一个散漫、草率的人不会成为成

功的领导者。领导权需要得到尊重。不重视培养随

和个性的人得不到部下的尊重。

8。　同情与体谅。成功的领导者必须对部下有同情心。

此外，他还必须理解部下，体谅他们的困难。

9。　掌握细节。成功的领导需要掌握领导职位涉及的各

项细节。

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