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第183部分（第1页）

PS：感谢书友“世界很大我却很孤单”，“调皮的西瓜”，“孤独、慢跑”，“蓝水云”，“xqysccd”的打赏。

第395章　猎头

以萧平对钟伟荣的了解，知道他要说的肯定不是什么小事，也收起笑容道：“你说吧，我一定会认真考虑。”

“按照我们的计划，从四月份开始，生产线就要进入安装调试阶段了。”说到工作钟伟荣很快就进入状态，严肃地对萧平道：“我觉得眼下公司应该开始考虑工厂今后的日常运行问题，有些事应该尽快提上日程。比如聘请工厂管理人员和技术人员、雇佣工人等等，这些事应该现在就开始着手解决，否则到时候很有可能会拖慢整个进度。”

钟伟荣的话也提醒了萧平。就算是农庄里的工人，也是要有工作经验的。新手进农庄工作，还都需要老手带上一阵子呢。同样的道理，工厂里全是没经验的新工人可不成，怎么也要有一定比例的老工人带着。而象管理人员或者技术人员，没经验就更加不行了。

这些有经验的工人可不好找，所以钟伟荣提出现在就要开始解决人员问题，不但不是杞人忧天，而是已经迫在眉睫了。

想到这里萧平也点头道：“你说得没错，这件事必须抓紧时间去做了。”

见萧平同意了自己的观点，钟伟荣接着对他道：“一般的工人好找，不过有经验的管理人员和技术工人就有些难度了，不知道老板你有合适的人选吗？”

萧平摇头道：“别开玩笑了，我以前从来没接触过工厂什么的，哪里会有什么人选。你们要是有的话可以提出来，只要确实符合公司的要求。哪怕是亲戚朋友也不要紧。不是有句古话叫‘举贤不避亲’嘛，只要有能力、能全心全意地和公司一起发展。我都会举双手欢迎。”

钟伟荣等的就是萧平这句话，立刻接着道：“其实人选倒是有。李诚的父亲就是在一家专门生产中药口服液的厂家当生产厂长的，也是个经验丰富的老法师了。因为产品滞销的原因，那家厂撑不下去，他父亲眼看着就要失业了，李诚也在为这事犯愁呢。我倒是觉得这是个好机会，可以请李诚的父亲来试试。”

“李诚？就是咱们公司负责销售的李诚？”萧平意外道：“我前天还见过他呢，他根本没提这事啊。”

钟伟荣道：“他是怕说了你会有想法，你也知道的，李诚这人一向谨慎。”

萧平无所谓地耸耸肩道：“只要能让工厂正常运转起来就是好厂长。干得好了就升职加薪加薪。干得不好一样会被开除，和是谁的亲戚什么的完全没关系。”

钟伟荣点头道：“我也对李诚这样说，不过他还是不敢对你开口，只好我来对你说了。”

萧平对钟伟荣道：“反正我们也没其他合适的人选，那就先请李诚的父亲来试试吧。”

见萧平接受了自己的建议，钟伟荣也挺高兴，笑吟吟地对他道：“要是真请李诚父亲的话，来的绝对不会是他一个。听说老爷子在原来的厂里人望挺高的，不少中层管理和技术人员都是他一手带出来的。他要是跳槽的话。肯定能带一批我们急需的人才过来。”

萧平喜道：“这是好事啊，要是能拉一批骨干过来，我们也不用为新厂的用人发愁了。为了表示诚意，还是我亲自李老爷子见一面吧。”

对萧平的这个决定。钟伟荣当然不会反对。他很快就通过李诚，和他父亲约好了时间。于是在两天后的上午，萧平正式在公司的办公室和李诚的父亲见了面。

李诚的父亲名叫李卫国。今年刚好五十岁，虽然已经过了壮年。但以厂长的标准来说年纪也并不算大。

李卫国又高又瘦，骨架却非常大。一件大号西装穿在他身上，就象挂在衣架上似的，给人感觉衣服下面空荡荡的。不过萧平在和李卫国握手时，却发现他的手劲很大，显然以前也是干过体力活的人。

“李先生你好，请坐吧。”萧平请李卫国在沙发上坐下，亲自给他倒了杯茶道：“你的情况我已经听李诚说过了，说实话本公司对你的履历和经验都很满意，如果你愿意的话，等新厂完全建成后，欢迎你担任厂长的职务！”

萧平不绕圈子的说话方式也很合李卫国的胃口，他一摊双手道：“既然萧先生这么爽快，我也没什么好隐瞒的。眼下老厂子已经不行了，过了年我就得失业。现在你给我个新工作，职务还比以前高了，我高兴还来不及，哪里会不愿意呢？”

听出李卫国也是个直爽的人，萧平也忍不住笑道：“那咱们就说定了，过了年您就到新厂上班，三月底生产线就能进厂装配，到时候就拜托你了。至于工资和福利嘛……先定在经理级别吧，具体的待遇人事部会和您谈的，您有什么要求尽管提，没关系的。”

李卫国摇头道：“工资福利什么的我也没太大要求，和以前差不多也就行了。不过我确实有个特殊的要求，最好还是向你提比较好，我担心其他人也没法拍板。”

听了李卫国的话萧平也不禁有些好奇，饶有兴趣地道：“您说。”

“我刚说了，原来的厂子要倒了，这么一来许多工人都没饭吃了。”李卫国叹息道：“其中有不少人都在厂里干了很多年，都是我的相识了。我实在不忍心看着大家这样，就想向您提个过分的要求，新厂开了反正也需要人手，能不能从老厂里多招些人呢？”

没想到李卫国所谓的要求就是这个，萧平不禁大喜，忍不住暗暗思忖道：“哎呀，新厂刚开呢，就有人往厂里送有经验的工人，这可真是瞌睡有人送枕头，简直太棒了！”

想到这里萧平立刻答应了李卫国的请求，就让他去招收自己的老相识们，请他们到新厂来工作。至于工资福利等待遇，则请这些人来公司人事部谈，但萧平做了一个保证，至少不会比以前差。相信有了这样的条件，不少人都会愿意来新厂工作的。

要求得到萧平的认可，李卫国兴冲冲地回去拉人了。他的老相识基本都是管理人员和技术骨干，正好是新厂最需要的人才，这样一来也等于帮萧平解决了新厂用人的难题，正可谓是皆大欢喜。

事实证明萧平聘请李卫国的决定非常正确。这位生产厂长在老厂的人望极高，有不少工人的都很听他的话。特别是在眼下厂子就要倒闭，大家都人心惶惶的时候，李卫国突然说给大家伙找到了工作，立刻就有不少人表示愿意跟他走。

不过短短几天功夫，李卫国就给新厂找来了三十多人。别看三十多人听起来似乎并不多，但这些人可全都是中层管理人员和技术骨干，最差的也是在厂里干了多年的熟练工人。有这样一支班底在，就能很快培养出更多合格的工人，萧平就可以基本不用为新厂的人员问题操心了。

这个好消息让萧平和钟伟荣等人大喜过望。为了表示对工厂骨干力量的重视，萧平还亲自和所有愿意跳槽过来的员工们见了个面。

除了李卫国外，其他人在面对萧平全都有些战战兢兢。大家都知道萧平可是工厂的大老板，没人敢在他面前放肆。

倒是萧平保持了他一惯对属下都挺客气的习惯，和颜悦色地鼓励了众人一番，然后让他们去人事部商谈待遇问题，办理入职手续等事宜。

按照之前和李卫国的约定，这些人的待遇不会比以前低，今后要是工厂的效益好了，待遇自然也会随之提高。对这些眼看就要失业的人来说，这样的条件已经很让他们满意了。所有人都和公司签了合同，正式成为公司的一员。

在签了合同之后，以李卫国为首的几个管理人员和技术骨干，立刻就开始上班了。萧平让他们进驻工地，一方面监督改建厂房的质量，另一方面也希望他们提出一些针对厂房的合理化建议，趁着改建工程还没结束，可以很方便地对厂房进行改进。

李卫国他们不愧是内行，很快就提出好几处修改意见，令厂房的设计变得更加合理。虽然这样一来会让工期延后几天，但总要比等工厂投产以后再改建要好得多了。

有了李卫国等人的加入，萧平也不用象以前那样经常往工地上跑，又渐渐恢复了以前那种比较懒散的生活。不过这样的好日子过了没两天，他就接到了京城的合作伙伴吴卓行打来的电话。

“萧老弟啊，我吴卓行啊。”性格直爽的吴卓行一上来就自报姓名，然后很是高兴地对萧平道：“告诉你一个好消息，蔬菜基地已经正式投入生产，种下的菜种都发芽了，长势大好啊！”

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