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宿舍里,牛强拍拍李健仁的肩膀,没有说什么,尽在不言中。
“哥们几个,走,帮忙去搬下东西,一会饮料管够。”牛强鼓动着宿舍其他的人员。
众人一听,有喝的,当然开心,一个个的爬了起来,跟着牛强走了出去。而李健仁见时间也差不多了,则是自己去食堂吃饭。大热天的,出一身汗,他们可以直接在宿舍换身衣服,而阿仁还要跑回去。
等到李健仁吃差不多的时候,牛强才跟那帮弟兄忙完,走进食堂,顺便还帮阿仁带了瓶饮料。其他人有些不解,这小子连帮忙搬东西都没去,还给他带饮料?
不过不解归不解,倒没有人真的说什么,金陵大学的学生素质整体而言,还是很不错的。虽然也有一些人渣的存在,但不能要求几万名学生的一个学校,个别的坏蛋的存在。
至于李健仁和牛强更是不会说什么,他们都心知肚明的事情,何必非要拿出来显摆一下呢。完全没有这个必要,自己心里爽一下不美吗?
接下来的一段时间,李健仁又恢复了平静,直到江一晨终于在十一月初回到了金陵,这时候招聘的前期工作才算是正式展开。
在李健仁办公室,江一晨将合乎要求的五十多人的清单,挑选了出来。李健仁查看这么多的简历,基本上每个人都是名校毕业,甚至还有几个国外留学归来的学子。
而千寻科技先期只需要招收二十人,就能满足初步的要求。暂时还不需要这么多的英才的加入。要不然就会造成人才的浪费,以及公司资源的浪费。
现在阶段,不是人才越多越好,而是需要合格的、相对应岗位的人才。才能发挥出最大的作用,这一点,江一晨有很大的发言权。
至于行政方面的招聘,还需要等待吴开权回来,双方沟通后,再由李健仁来拍板。
最终,李健仁还是决定先将技术方面的人员招聘到位,可以让江一晨先动起来。于是,李健仁找来健辉的人事部经理,让他开始安排这周周末的招聘工作。地点就安排在健辉的会议室。
这也是没有办法的事情,千寻科技租住的地方还在装修当中,还需要半个月的时间,才能可以办公。目前已经让工人加班加点的在干活了,但还是需要至少一周的时间。
不过还好,毕竟现在人员还没有到位,如果人员都到位,却没有地点办公,那就闹出笑话出来了,至少人家也会质疑你公司的实力。
至于设备问题,基本上都交给了吴开权去处理。要知道他之前可是思科的亚洲区副总裁,相关的渠道绝对是顶层的,由他出面,可以帮公司省下不少的费用。更何况,公司后期还需要大量的设备。
光这一点,把他招进来,就值得他的薪水。至于股权,那是另外一回事。不管哪个来担任这个ceo,都会有这方面的要求。这一点,李健仁是很清楚的。
技术人才,在这周末开始了招聘,主要是李健仁把控,江一晨协助。毕竟在技术上的要求,他李健仁还不能全部搞定。由他出面,更多的其实是象征性的意义。表明这家公司的属性,是由他在主导的,而不是ceo或者cto。
这项工作其实没有花费多久的时间,就宣告完成。接下来,就等下周装修结束,然后设备的调试就需要自己动手了。都是高端人才,这点事情还不需要请外面的来搞定。
至于吴开权,也在这周完成了工作的交接,来到千寻科技报道。之后则是行政人员的招聘工作,李健仁也同样全称参与,并且也起到了主导性的作用。
吴开权、江一晨其实心里都清楚这一点,并没有发表太多的意见。目前为止,大家还是更多的考虑公司后期发展,而不是勾心斗角、拉帮结派。
而作为最大的股东,以及公司的创始人,李健仁当然可以主导更多的事情。这点是毋庸置疑的。只要他不涉及自己的利益方面,两人不会去插嘴。
其实,说白了,李健仁主要的要求就是人事权,哪怕是象征性的人事权,他也必须做到这点。如果这点得不到尊重,那么他也就没有必要请二人回来。
当然,李健仁不会很过分,只是在主要的岗位上,他说上几句,大部分时间,他还是充分听取了两人的意见。
至于财政权,这点不需要他主动去抓,因为资金都在他自己手上,财务总监是他的人。他现在反而是将部分财政权下放给了吴开权,让他去做更多的事情,而不是什么都需要找他。
各方面工作进行得很顺利,截止到十一月中旬,千寻科技已经开始走上了正轨。也基本上不需要李健仁消耗更多的精力在这上面。他需要做的,可能是没事的时候,过来刷一刷存在感,让大家知道他这个创始人的存在。
偶尔带点福利过去,请所有员工出去吃顿好的,让他们放松放松,这是他近阶段做的事情。至于员工们怎么想,他目前还不了解,也暂时不需要了解。都是新招的人手,还没有建立起那种信任的关系,只能一步步的来。
至于企业文化,说实话,李健仁不太懂得如何建立。这就需要作为ceo的吴开权来做的事情。他个人也不是什么多懂,或者说他有很多地方不懂,李健仁自己也是在不断的学习过程当中。这一点,他自己心知肚明。
“李总早!”路过的工作人员跟李健仁打着招呼。
这天周六,李健仁又一次来到千寻科技的办公楼。科技公司,周末加班已经是常态,有时候为了一项技术,连续奋斗几天的时候都有。码农们都已经习以为常,你要是宣布不允许加班,他们一定会骂你神经病。
李健仁在办公区转了一圈,看到每个人都在忙碌着,大部分人也顾不上跟他打招呼。他也不在意,这是正常现象,他也不需要这样。
来到吴开权的办公室,看到他正在打电话,也就没有打扰,只是自顾自的坐到沙发上。直到吴开权忙完,走过来,才跟他说道:“吴总,大家都已经连续工作十多天了,一开始就这样,以后个人精力上还能跟上?”
吴开权呵呵一笑,“大部分老板都希望自己的员工做牛做马,你倒是为他们着想。放心,我跟江一晨沟通过,暂时不会有问题,现在主要的是让大家尽快的进入工作状况。等过段时间,我们会调配好时间的。”
“行,既然你们都同意,我就更没有话说,不过该有的福利一定要做到,另外找个空闲的房间,做一个娱乐区或者茶水间之类的,让大家有个放松的地方。现在我们地方太小,没有办法,只能这么做。
等以后,我们自己的园区建立起来,我要规划出足球场、篮球场、网球场,让他们有个运动的地方,要不然,长期处于高负荷状态,也不是太合适。你觉得如何?”李健仁询问着吴开权的意思。
“那感情太好了,我这人就喜欢踢足球,可惜没有地方让我发挥,要是有这么个地方,将来公司员工多了,我甚至可以组个小型足球队,没事大家一起放松放松,相当合适。还有江一晨特别喜欢打网球,他听到这个消息也一定很开心。”
吴开权很希望这一天的到来。当然,这一切都是建立在公司发展起来的基础上的,如果公司没有成绩,你哪还有脸去提这个那个的要求。
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